Niet ontvangen mobiliteitsvergoeding is niet aftrekbaar van de bijtelling

Van de bijtelling voor privé-gebruik van de auto van de zaak is de aan de werkgever betaalde bijdrage voor privé-gebruik aftrekbaar. Het niet ontvangen deel van een mobiliteitsvergoeding valt daar echter niet onder.

Dat blijkt uit een zaak die recent speelde voor het Gerechtshof in Leeuwarden. Het ging daarbij om een werknemer die recht had op een mobiliteitsvergoeding van € 839 per maand. Dit bedrag is niet daadwerkelijk uitbetaald, omdat de werknemer koos voor een auto van de zaak. Voor zover het maandelijkse leasetarief lager was dan het budget van de mobiliteitsvergoeding, werd dit als bruto loon uitbetaald. Dat verschil bedroeg € 59 per maand.
De werknemer stelde vervolgens dat de gemiste mobiliteitsvergoeding, verminderd met de loonbelasting die daar anders op zou zijn ingehouden, feitelijk zijn eigen bijdrage was en daarom aftrekbaar is van de bijtelling.
De Rechtbank had deze werknemer al in het ongelijk gesteld. Bij het Gerechtshof ging het uitsluitend nog om procedurele argumenten, die de werknemer evenmin konden baten.

Deze uitspraak sluit aan bij een eerdere uitspraak van Rechtbank Den Haag, waarin aan een collega van deze werknemer ook de aftrek van de mobiliteitsvergoeding niet werd toegestaan.
Volgens de rechter in die eerdere zaak had de werknemer weliswaar recht op een mobiliteitsvergoeding, maar hij ontvangt deze in de vorm van een auto die hem ter beschikking is gesteld. Omdat het bedrag van de “gemiste” mobiliteitsvergoeding niet tot het belastbare loon heeft behoord, kan dit bedrag ook niet als een door hem aan de werkgever betaalde vergoeding voor het privégebruik van de auto worden aangemerkt.